Présentatrices et présentateurs

  • Lana Payne est la première femme élue à titre de présidente nationale d’Unifor. Ancienne journaliste et dirigeante syndicale très en vue, cela fait plus de 30 ans qu’elle défend les intérêts des travailleuses et travailleurs, lutte pour des emplois de qualité et s’oppose aux forces du monde des affaires et de la politique qui menacent les gens qui travaillent et leurs collectivités.

    Lana Payne est une figure de proue dans le combat du Canada mené pour protéger les emplois et les investissements contre la guerre commerciale avec les États-Unis et les tarifs douaniers américains. Comme membre du Comité consultatif fédéral sur les relations économiques entre le Canada et les États-Unis et du Groupe de travail sur la transformation du secteur forestier canadien, elle exhorte les gouvernements à défendre la main-d’œuvre et les industries canadiennes au lieu d’accepter que les pertes d’emplois soient le prix à payer pour faire des affaires.  Elle s’oppose depuis le premier jour aux tarifs douaniers qui menacent de faire fuir les emplois, les investissements et la production hors du Canada et réclame une stratégie industrielle plus vigoureuse qui met les travailleuses et travailleurs canadiens au premier rang des priorités.

    Avant de rejoindre Unifor, Lana était présidente de la Fédération du travail de Terre-Neuve-et-Labrador. Elle a ensuite occupé les postes de directrice régionale de l’Atlantique et de secrétaire-trésorière nationale d’Unifor, avant d’être élue présidente nationale du syndicat en 2022, poste pour lequel elle a été réélue en 2025.

    En sa qualité de présidente nationale, Lana a dirigé Unifor dans le cadre de campagnes de négociation majeures et de certains des conflits de travail les plus marquants de l’histoire récente du Canada.  Elle milite depuis longtemps pour des salaires plus élevés, des régimes de retraite plus avantageux, la sécurité d’emploi et de meilleures conditions de travail, tout en interpellant les entreprises et les gouvernements au sujet du coût de la vie et des pressions croissantes qui pèsent sur les gens qui travaillent.

    Lana Payne a dirigé la campagne d’Unifor en faveur d’une loi fédérale anti-briseurs de grève, contribuant ainsi à son adoption en 2024.  Elle continue de réclamer des mesures de protection contre les briseurs de grève dans toutes les provinces et tous les territoires, ainsi que des politiques qui placent les travailleuses et travailleurs au centre de l’avenir économique du Canada.

    Son leadership et ses prises de position lui ont valu une reconnaissance nationale. Lana Payne figurait en 2026 dans le classement des 100 personnes les plus influentes du gouvernement et de la politique du journal The Hill Times et, en 2025, parmi les 100 femmes les plus influentes du secteur de l’automobile reconnues par Automotive News, revue dans laquelle elle a d’ailleurs été mentionnée à plusieurs reprises.  Elle a également figuré, en 2024, dans la liste du magazine Maclean’s classant les 50 personnalités les plus influentes du Canada; a reçu le prix Doris Anderson de la revue Chatelaine en 2023; a été reconnue à deux reprises par le magazine Toronto Life parmi les 50 personnes les plus influentes de Toronto.

    Tout au long de sa carrière, Lana Payne est demeurée fidèle à un principe simple : les travailleuses et travailleurs méritent de recevoir une juste part de la richesse qu’ils créent, d’être représentés par un syndicat puissant au travail et d’avoir un véritable droit de regard sur l’avenir du Canada.   Elle continue de s’élever contre les dirigeants d’entreprise, les gouvernements et tous les autres qui s’opposent à des emplois de qualité et à un avenir meilleur pour les travailleuses, les travailleurs et leurs familles.

    Pour demander une interview avec Lana Payne, contactez Kathleen O'Keefe. Les médias peuvent télécharger la photo haute résolution de Lana Payne ici.

  • Daniel_Clouthier_Final-1.jpg

    Daniel Cloutier a été élu directeur québécois en avril 2022. Daniel a commencé à s’impliquer dans le syndicat en 1989, pendant un conflit de travail chez Purolator qui a duré quatre mois. Peu de temps après le retour au travail, il a été élu délégué syndical pour la section locale 146 du Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier (SCEP), l’un des syndicats fondateurs d’Unifor.

    Il a occupé divers postes, y compris celui de président de sa section locale, avant d’être embauché comme représentant de service pour le SCEP en 1997. S'occupant d’un large éventail de secteurs, il a alors eu l’occasion de travailler dans plusieurs régions du Québec et dans le reste du Canada.

    Daniel Cloutier a dirigé de nombreuses négociations, dont certaines au niveau national, résolu des grèves et plaider plusieurs dossiers, en plus de travailler au Service de la santé et de la sécurité. Il a également exercé les fonctions de président du Syndicat national des représentantes et représentants du Canada.

    Après la création d’Unifor en 2013, Daniel s’est joint au Service de la santé et de la sécurité, où il a travaillé à faire du Service de défense des accidentées et des accidentés du travail un outil de défense incontournable pour les sections locales et leurs membres.

    Pour demander une interview avec Daniel Cloutier, contactez Véronique Figliuzzi. Les médias peuvent télécharger la photo haute résolution de Daneil Cloutier ici.

  • Michelle est vétérane et survivante de la purge LGBT. Elle est retraitée de la fonction publique fédérale et militante au sein du mouvement pour l’égalité pour la communauté 2ELGBTQ+.

    Michelle a servi comme officière dans les forces armées canadiennes de 1986 à 1989. Malgré un parcours professionnel remarquable, elle a reçu une libération honorable après avoir été déclarée « pas avantageusement employable en raison de son homosexualité ». Sa poursuite judiciaire emblématique de 1992 a officiellement aboli la politique discriminatoire contre les membres de la communauté LGBT des forces armées canadiennes.

    Son expérience est à la source de son engagement de plusieurs décennies pour la justice, le volontariat et le militantisme.

    Michelle a eu une carrière de 30 ans dans la fonction publique. Elle a pris sa retraite du ministère canadien de la Justice en 2019, où elle occupait le poste de directrice des relations internationales.

    Depuis 2019, elle poursuit son action en tant que directrice générale du Fonds Purge LGBT.

    En décembre 2023, elle a été nommée par le ministère de la Défense nationale à titre de première colonelle honoraire des Forces armées canadiennes pour le groupe du Chef – Conduite professionnelle et culture.

    Michelle est membre du conseil d’administration de la Fondation Michaëlle Jean. Elle est la récipiendaire de la Médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II (2012), et de la Médaille du couronnement du roi Charles III (2024). L’Université McGill propose une série de conférences qui porte son nom. Elle est la 33e lauréate du Prix Vimy (2025).

    Michelle est diplômée de l’Université Carleton où elle a reçu un doctorat en lettres (honoris causa) de l’Université Mount Saint Vincent en 2024. Elle vit à Burlington, en Ontario.

  • Élu au poste de secrétaire-trésorier national lors du Congrès statutaire d’Unifor de 2022, Len Poirier agissait auparavant à titre d’adjoint au président national, de directeur du secteur des transports routiers et de représentant national de service depuis plusieurs années.

    Il a commencé à travailler comme chauffeur de camion professionnel à Laidlaw Transport (Laidlaw Waste Systems) en 1986. Élu en tant que président de son unité en 1998.

    Len Poirier a été délégué d’Unifor pour le transport routier/urbain auprès de la Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF) et a siégé au comité directeur de la section routière pendant plusieurs années. Il est actuellement le président pour le Canada.

    De 1986 à 1994, il a été membre de la Fraternité canadienne des cheminots, employés des transports et autres ouvriers et cofondé le Conseil du transport routier reconnu comme l’un des conseils industriels d’Unifor.

    Len Poirier est l’un des membres qui a siégé le plus longtemps aux conseils d’administration de la Transport Health and Safety Association of Ontario (THSAO), et de l’Infrastructure Health and Safety Association of Ontario (IHSA).

    Dans ces fonctions, il a travaillé sans relâche pour appuyer les besoins des membres du secteur du transport routier au sein de notre syndicat comme auprès du grand public.

    Depuis 2008, Len Poirier a participé ou codirigé des rondes de négociations nationales pour Loomis Express et DHL avec des sections locales de toutes les provinces. 

    Pour demander une interview avec Len Poirier, contactez Kathleen O'Keefe. Les médias peuvent télécharger la photo haute résolution de Len Poirier ici.

  • Samia Hashi a été élue directrice de la région de l’Ontario d’Unifor lors du Conseil canadien de 2023.

    Depuis son élection, elle a adopté une approche de terrain en soutenant les membres sur les lignes de piquetage, lors des rassemblements et des manifestations et dans leurs régions.

    Samia a commencé son mandat par une grande campagne sur les soins de santé afin de sensibiliser la population concernant l’effondrement du système de santé de l’Ontario et de forcer tous les ordres de gouvernement à agir et à investir davantage pour assurer les niveaux de dotation nécessaires et offrir des soins de grande qualité. Dans le cadre d’une série d’assemblées de discussions ouvertes sur les soins de santé, Samia a entendu les témoignages de membres vivant dans diverses régions de la province à propos des graves problèmes auxquels eux-mêmes et leurs familles sont confrontés.

    Son travail consiste maintenant à trouver des moyens de mieux soutenir les comités de notre syndicat et de mobiliser les membres en vue de la prochaine campagne électorale.

    Elle apporte à son travail une profonde compréhension du recrutement syndical, ayant gravi les échelons d’Unifor comme membre recruteuse dans son milieu de travail, Bell Télé, et accueilli des milliers de nouveaux membres. Elle a également travaillé au sein des Services de recrutement et des droits de la personne d’Unifor.

    Comme membre de la section locale 6006, Samia a exercé les fonctions de déléguée syndicale et représenté les travailleuses et travailleurs de toute la province auprès du comité des jeunes travailleuses et travailleurs du Conseil régional de l’Ontario d’Unifor.

    Originaires de l’Érythrée, Samia et sa famille ont immigré au Canada en 1991 avec le statut de réfugiés. Dès leur arrivée, ils ont trouvé le soutien et la solidarité de la communauté, ainsi que les droits et libertés que ses parents souhaitaient pour Samia et leurs autres enfants.

  • Gaving_McGarrigle_Final-1.jpg

    Gavin McGarrigle a d’abord été élu comme directeur de la région de l’Ouest d’Unifor en 2019, puis il a été réélu à ce poste au sein de l’équipe de direction nationale du syndicat en 2022. 

    Alors qu’il travaillait à temps plein en tant qu’étudiant à l’Université de Victoria, il a aidé à syndiquer son propre milieu de travail il y a plus de 25 ans. Il continue de se battre pour la cause depuis comme recruteur syndical, président de section locale, représentant national et directeur local. 

    Au cours des dernières décennies, Gavin a dirigé avec succès les membres du syndicat dans bon nombre d’industries lors d’innombrables rondes de négociations collectives, audiences des commissions des relations de travail et d’arbitrage, et campagnes de syndicalisation. 

    En 2014, son leadership lui a permis d’aider les conductrices et conducteurs de camions porte-conteneurs lors d’un arrêt de travail dans le port de Vancouver, un conflit qui a entraîné le retrait historique d’une loi sur le retour au travail et la négociation d’une résolution mobilisant deux ordres de gouvernement. 

    Ses efforts constants pour aider à mettre de l’ordre dans l’industrie du camionnage en Colombie-Britannique ont permis la mise sur pied d’un système de taux sécuritaires et de nouveaux bureaux de surveillance du camionnage de conteneurs, lesquels ont imposé de lourdes amendes aux entreprises de camionnage malhonnêtes et restitué des millions de dollars de salaires perdus aux camionneuses et camionneurs. 

    Gavin a participé au lancement d’une campagne mondiale sur les taux sécuritaires en Corée du Sud en 2023 en partenariat avec la Fédération internationale des ouvriers du transport, qui regroupe plus de 690 syndicats dans 152 pays. 

    Il a également mené de nombreuses campagnes d’action politique fructueuses au nom d’Unifor, aidant le syndicat à faire élire des gouvernements progressistes successifs favorables aux travailleuses et travailleurs dans plusieurs provinces, tout en continuant de s’opposer fermement aux partis et aux politiques hostiles aux travailleuses et travailleurs dans d’autres régions. 

    Ces campagnes, ainsi que la profonde conviction de Gavin en matière de syndicalisation, ont contribué au retour de l’accréditation en une seule étape par vérification de cartes en Colombie-Britannique et au Manitoba. Il a également participé activement à la campagne visant à aider les travailleuses et travailleurs d’Amazon à se syndiquer, permettant ainsi à Unifor de déposer ses premières demandes d’accréditation auprès d’Amazon en Colombie-Britannique en 2024.

    Gavin a été en première ligne de nombreux piquets de grève et a pris fermement position pour aider les membres pendant le lock-out historique à la raffinerie Co-op en Saskatchewan en 2019-2020. Il a contribué aux efforts d’Unifor pour faire adopter une loi anti-briseurs de grève à l’échelle fédérale et instaurer une législation en la matière au Manitoba.

    Gavin a participé à divers groupes de travail gouvernementaux au nom du syndicat, notamment la TransLink Mobility Pricing Independent Commission, le BC Tourism Task Force, le Climate Solutions and Clean Growth Advisory Council et le BC Forestry Worker Supports and Community Resiliency Council.

    Il a défendu les intérêts des travailleuses et travailleurs devant des premiers ministres élus, des membres du cabinet et des responsables à tous les échelons. Il a également témoigné devant le gouvernement lors de diverses annonces à l’échelle provinciale et fédérale sur la justice économique, la durabilité, le changement climatique et les droits des travailleuses et travailleurs.

    Gavin a également occupé des postes de syndic des régimes de pension, de directeur au bureau de la Colombie-Britannique du Centre canadien de politiques alternatives, de coprésident syndical de la Better Transit and Transportation Coalition, et de membre du conseil d’administration de la campagne officielle du « Oui » lors de la représentation proportionnelle en Colombie-Britannique.

    Diplômé avec mention de l’Université de Victoria, Gavin détient un diplôme de premier cycle en sociologie et en rédaction professionnelle.

    Né à Derry, en Irlande du Nord, il vit dans la région métropolitaine de Vancouver, en Colombie-Britannique, avec sa femme et ses deux enfants.

    Pour demander une interview avec Gavin McGarrigle, contactez Ian Boyko. Les médias peuvent télécharger la photo haute résolution de Gavin McGarrigle ici.

  • Jennifer_Murray_Final-1.jpgÉlue directrice de la région de l’Atlantique lors du congrès statutaire d’Unifor de 2022 à Toronto, Jennifer Murray a mené de l’avant des initiatives dans la région pour soutenir la santé mentale, pour donner un toit aux itinérantes et itinérants et pour améliorer la vie des travailleuses et travailleurs du Canada atlantique.

    L’approche pragmatique de Jennifer est ancrée dans sa ferme conviction que de grandes choses se produisent lorsque les gens travaillent ensemble. Jennifer apporte au syndicat l’expérience de ses premières années comme enseignante, de son travail plus récent à VIA Rail et de sa fonction de représentante régionale élue de la section locale 4005, où elle représentait plus de 1 000 travailleuses et travailleurs des secteurs du transport ferroviaire, routier et maritime, de l’hôtellerie et de l’administration. 

    Au début de l’année 2024, Jennifer a été présente quotidiennement sur le piquet de grève avec les membres de CN Autoport. Elle a rallié le soutien de membres d’Unifor partout au pays et rencontré des représentantes et représentants du gouvernement en Nouvelle-Écosse, ce qui a abouti au dépôt d’une loi provinciale anti-briseurs de grève répondant à un besoin majeur. 

    Sous sa direction, les récents Conseils régionaux de l’Atlantique ont offert à leurs membres l’accès à des expertes et experts de la santé et de la sécurité au travail, une formation pratique sur l’utilisation de médicaments anti-surdose qui sauvent des vies, et la possibilité de suivre le très populaire cours du syndicat « La santé mentale, ça compte », qui enseigne aux membres comment reconnaître, représenter et soutenir celles et ceux qui sont en difficulté.  

    Alors qu’Unifor menait une conversation nationale sur la nécessité d’une rémunération équitable pour les travailleuses et travailleurs des épiceries, Jennifer était à la table des négociations avec les membres des magasins Dominion de Terre-Neuve-et-Labrador, qui ont obtenu la plus forte augmentation salariale qu’ils aient connue depuis une génération. 

    De par sa qualité de coprésidente du Comité des femmes dans les transports de la Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF), l’expertise de Jennifer sur les problèmes auxquels sont confrontées les femmes au travail et sa connaissance des initiatives novatrices d’Unifor en matière d’équité ont renforcé la réputation du syndicat en tant que leader mondial dans la défense des droits des travailleuses et travailleurs. Elle utilise cette même force chez elle lorsqu’elle affronte le premier ministre du Nouveau-Brunswick, Blaine Higgs, pour les attaques honteuses de son gouvernement contre les étudiantes et étudiants transgenres et de genres divers et leurs familles, et pour avoir dépouillé les travailleuses et travailleurs du secteur public de leurs droits.  

    Jennifer se passionne pour la construction du syndicat par l’action et l’éducation. Voir les travailleuses et travailleurs prendre conscience de leur pouvoir et mobiliser ce pouvoir est une force qui la motive dans sa vie et une chose dont elle est fière d’être témoin chaque jour en tant que directrice de la région de l’Atlantique.   

    Pour demander une interview avec Jennifer Murray, contactez Shelley Amyotte. Les médias peuvent télécharger la photo haute résolution de Jennifer Murray ici.